México ratifica el Convenio 176 de la OIT sobre Seguridad y Salud en las Minas y abre nuevas oportunidades para avanzar con la Conducta...

CIUDAD DE MÉXICO (OIT NOTICIAS) - El 19 de noviembre de 2025, México ratificó el Convenio núm. 176 de la OIT sobre Seguridad y Salud en las Minas, un hito normativo que refuerza la protección de las personas trabajadoras en uno de los sectores más estratégicos y de mayor riesgo del país.

La minería es un sector importante para la economía nacional: de acuerdo con CAMIMEX, el sector minero-metalúrgico aportó aproximadamente 2.75 % del PIB nacional en 2023. En cuanto a empleo, en ese mismo año la industria minera generó 416,875 empleos directos. México es además un actor relevante en la producción de minerales críticos, cobre, plata, grafito, manganeso, y cuenta con reservas de litio, lo que lo sitúa como un eslabón clave en las cadenas globales de valor vinculadas a la transición energética.

El director de la Oficina de país de la OIT para México y Cuba, Pedro Américo Furtado de Oliveira, afirmó que

esta ratificación constituye un paso importante para seguir consolidando las normas internacionales del trabajo, la debida diligencia basada en [la prevención de] riesgos y la conducta empresarial responsable en un sector esencial para el desarrollo sostenible y las rutas de transición justa

Andrea Alcaraz, oficial nacional del Proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC) en México, comentó que

la ratificación del Convenio 176 es un avance clave para la justicia social y el trabajo decente de las personas trabajadoras del sector minero y para consolidar una cultura de prevención basada en la debida diligencia y la conducta empresarial responsable

Además, indicó que la ratificación constituye una plataforma reforzada para continuar, y ampliar, la labor de fortalecimiento institucional y acompañamiento técnico, que el proyecto CERALC ha venido proporcionando al sector minero mexicano desde diciembre del 2024, con el liderazgo de la Cámara Minera de México (CAMIMEX) mediante cuatro líneas de acción prioritarias:

• Desarrollo de herramientas técnicas para la implementación de acciones prácticas en materia de Conducta Empresarial Responsable, incluyendo un instrumento de autoevaluación sobre la dimensión laboral de la CER para el sector.
• Creación de compromiso público en derechos humanos, alineados con los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos y con la Declaración Tripartita de la OIT sobre Empresas Multinacionales de la mano de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.
• Fortalecimiento de capacidades de las empresas mineras para prevenir y abordar posibles riesgos en sus operaciones, que estén relacionados con trabajo forzoso, trabajo infantil, libertad sindical, igualdad de género, políticas de cuidados, seguridad y salud en el trabajo, y debida diligencia en derechos humanos.
• Coordinación con las autoridades de inspección laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social STPS, apoyando el fortalecimiento técnico para supervisar actividades de alto riesgo conforme a la legislación nacional.

La ratificación del Convenio núm. 176 no solo consolida el liderazgo normativo de México en la región, sino que abre la puerta a fortalecer la cultura de prevención, robustecer los mecanismos de debida diligencia y avanzar hacia cadenas de suministro mineras más seguras, responsables y alineadas con los estándares globales de sostenibilidad. El siguiente paso será que el Gobierno Mexicano defina la fecha de depósito de la ratificación ante la OIT, para su posterior entrada en vigor.