«El futuro del trabajo no estará determinado únicamente por la tecnología», afirma el Director General de la OIT

114.ª Conferencia Internacional del Trabajo

Ginebra, 1-12 de junio

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GINEBRA (OIT Noticias) - El Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, inauguró la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) con un llamamiento a situar a las personas en el centro de la revolución de la inteligencia artificial. Subrayó que el futuro del trabajo dependerá no solo de los avances tecnológicos, sino también de las políticas, las instituciones y el diálogo social que determinen su impacto en la vida de las personas.

«El futuro del trabajo no estará determinado únicamente por la tecnología, sino por las políticas, las instituciones y el diálogo social que orienten su desarrollo», afirmó Houngbo en su discurso de apertura.

Basándose en las conclusiones de su informe a la Conferencia, Un momento de elección: aprovechar la inteligencia artificial para el trabajo decente, el Director General abogó por un enfoque de la IA centrado en las personas y destacó una agenda estratégica basada en cuatro pilares: derechos, empleo y competencias, protección social y diálogo social.

Houngbo subrayó que los trabajadores de todo el mundo deben poder beneficiarse de las ganancias de productividad generadas por la IA. «Esas ganancias deben distribuirse de manera justa mediante mejores salarios, una protección laboral más sólida y un crecimiento más inclusivo», afirmó, añadiendo que «la negociación colectiva será esencial, junto con una gobernanza de la IA basada en la transparencia, la rendición de cuentas y la supervisión humana».

El Director General de la OIT pronuncia un discurso en la ceremonia de inauguración de la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo, Ginebra, 1 de junio de 2026

«Las decisiones que tomemos hoy determinarán si la IA amplía las oportunidades y la prosperidad compartida o si profundiza las desigualdades y la inseguridad», enfatizó.

Houngbo situó estos desafíos en el contexto de una economía mundial que afronta una creciente incertidumbre y múltiples presiones sobre el empleo y los medios de vida.

«Nos reunimos en un momento de profunda incertidumbre. La economía mundial sigue siendo frágil y la crisis en Oriente Medio se ha convertido en una importante fuente de riesgo para los trabajadores, las empresas y las comunidades», afirmó Houngbo. «Entre los más directamente afectados se encuentran los marinos que transitan por el estrecho de Ormuz, los trabajadores migrantes en los países del Golfo, los trabajadores agrícolas del sur del Líbano y los trabajadores y empresas de diversos sectores en Irán».

Según las últimas estimaciones de la OIT, en un escenario de perturbación prolongada de los mercados petroleros, las horas trabajadas a escala mundial podrían reducirse este año en el equivalente a 14 millones de empleos a tiempo completo y a 38 millones el próximo año. Las pérdidas de ingresos laborales podrían alcanzar hasta 3 billones de dólares estadounidenses para 2027, con efectos especialmente severos en los Estados Árabes y repercusiones en toda la región de Asia y el Pacífico.

La conferencia anual de la OIT reúne a delegados de los trabajadores, los empleadores y los gobiernos de los 187 Estados Miembros de la Organización para abordar una amplia gama de cuestiones con repercusiones duraderas en el mundo del trabajo.

La Comisión Normativa de la CIT llevará a cabo una segunda discusión sobre el trabajo decente en la economía de plataformas, con miras al establecimiento de nuevas normas internacionales del trabajo. En el marco de este debate, los delegados examinarán la economía de plataformas y el creciente número de personas que obtienen sus medios de vida a través de plataformas digitales de trabajo, prestando especial atención a las condiciones laborales justas, la protección laboral, la transparencia algorítmica y el acceso a la protección social en los distintos modelos de trabajo en plataformas.

Una segunda discusión abordará la igualdad de género en el mundo del trabajo, analizando las barreras estructurales que siguen limitando las oportunidades de las mujeres y las políticas necesarias para garantizar que las transiciones tecnológicas, ambientales y demográficas conduzcan a mercados laborales más igualitarios e inclusivos.

Una tercera discusión se centrará en el diálogo social y el tripartismo, examinando cómo una cooperación más estrecha entre gobiernos, empleadores y trabajadores puede ayudar a afrontar la transformación digital, el cambio demográfico y el aumento de las desigualdades, al tiempo que fortalece la gobernanza de los mercados laborales y la justicia social.

La Comisión de Aplicación de Normas examinará el Informe 2026 de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (Informe III (A)), que incluye el informe general y las observaciones sobre la aplicación de los convenios ratificados. Asimismo, debatirá la Encuesta General de 2026 sobre empleo y trabajo decente para la paz y la resiliencia.

En su primer día, la Conferencia eligió como Presidente a Juan Castillo, Ministro de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay. También fueron elegidos vicepresidentes Nahida Sobhan, Kristen Kaufman y Gerardo Martínez, en representación de los Gobiernos, los Empleadores y los Trabajadores, respectivamente.

La 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo se celebra en Ginebra y se prolongará hasta el 12 de junio de 2026.

1-12 de junio de 2026

114.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo

1 de junio de 2026

ILC.114/Informe I(B)

Un momento decisivo: Aprovechar la inteligencia artificial para promover el trabajo decente. Memoria del Director General

Prueba de conferencia | 4 de mayo de 2026