WHO - World Health Organization Regional Office for Europe

06/17/2025 | Press release | Distributed by Public on 06/17/2025 14:57

Страны продвигают Инициативу в поддержку медсестер, направленную на решение проблемы нехватки сестринских кадров по всему ЕС

Закрепление сестринских кадров в государствах-членах в Европейском регионе ВОЗ является одним из центральных компонентов знакового проекта "Инициатива в поддержку медсестер", финансируемого Европейским союзом (ЕС). Проект направлен на укрепление сестринских кадров в странах ЕС и Норвегии и в конечном счете - на улучшение здоровья людей.

Представители 20 стран - участниц Инициативы недавно собрались в ЕРБ ВОЗ в Копенгагене (Дания), чтобы обсудить проекты национальных докладов, в которых закрепление сестринских кадров анализируется по семи ключевым параметрам. Эти доклады, являющиеся результатом комплексного анализа политики и обзора статистических данных, послужат основой для работы над достижением целей проекта "Инициатива в поддержку медсестер".

В рамках совместного процесса с участием различных заинтересованных сторон, включая представителей правительств, профсоюзов и работодателей, страны обсудили пути решения общих проблем, связанных с привлечением и закреплением сестринских кадров на рынке труда в сфере здравоохранения. Участники также обменялись передовым опытом и определили возможности для обмена знаниями и совместной работы.

"Мы решительно переходим от исследований к практическим действиям, - сказала д-р Natasha Azzopardi-Muscat, директор Отдела страновых стратегий и систем здравоохранения в ЕРБ ВОЗ. - Это очное совещание в Копенгагене демонстрирует приверженность стран решению одной из самых острых проблем кадрового обеспечения сферы здравоохранения в Европе. Работая вместе и обмениваясь опытом, мы сможем построить более жизнестойкие системы здравоохранения, опирающиеся на сильный и получающий необходимую поддержку сестринский персонал".

Оценка показателей закрепления медсестер

В основе исследовательского подхода лежат количественные и качественные данные из национальных и международных баз данных и документов, адаптированные с учетом уникальных особенностей сестринского персонала. В рамках докладов анализируются следующие семь параметров:
  1. безопасность, благополучие и этичность, включая безопасную рабочую среду, благополучие медсестер, доступ к средствам защиты и этические нормы;
  2. доходы и льготы, такие как зарплата и пособия;
  3. рабочее время и баланс между работой и личной жизнью, включая сменный график работы, сверхурочную работу и работу по гибкому графику;
  4. защищенность, включая гарантию занятости, стабильность и карьерный рост;
  5. социальный диалог, включая коллективные переговоры;
  6. навыки и профессиональное развитие, с упором на доступ к обучению на протяжении всей жизни, повышение квалификации и специализацию;
  7. рабочие отношения и мотивация, включая вопросы лидерства, позитивной рабочей среды и взаимоотношений с коллегами, а также признания заслуг.
Эти параметры соответствуют показателям, по которым страны уже представляют данные в ВОЗ, Европейскую комиссию и другие международные организации. Благодаря такой согласованности результаты исследования не только способствуют планированию национальной политики, но и вносят вклад в более широкие усилия по улучшению здоровья людей и обеспечению благополучия и достойных условий труда во всем Регионе.

"Важно понимать, что каждая страна уже чего-то добилась хотя бы в одном из этих направлений, и мы создали платформу для обмена опытом в этой области между странами", - пояснил д-р Tomas Zapata, руководитель подразделения по вопросам кадровых ресурсов и предоставления услуг здравоохранения (ЕРБ ВОЗ).

Он также добавил: "В ходе совещания национальные координаторы обменялись передовым опытом и обсудили пути использования полученных данных для активизации или развития национального диалога с ключевыми партнерами из социального сектора и совместного принятия мер по закреплению сестринских кадров. На заседании также были представлены доклады стран, в которых они поделились передовым опытом и идеями о возможностях развития двусторонних партнерских инициатив и взаимного обучения, что подчеркивает стремление участников проекта к совместному прогрессу".

Дополнительная информация о проекте "Инициатива в поддержку медсестер"

Проект "Инициатива в поддержку медсестер", стартовавший в сентябре 2024 г., финансируется Генеральным директоратом Европейской комиссии по здравоохранению и безопасности пищевых продуктов (DG SANTE) в рамках программы ЕС EU4Health. Цель проекта - разработать адаптированные к потребностям стран и основанные на фактических данных решения, способствующие привлечению и закреплению сестринских кадров, улучшению условий их труда и повышению привлекательности профессии медсестры для различных целевых групп, включая молодое поколение, а также специалистов, желающих начать вторую карьеру.

"Эта инициатива не только про данные, она про диалог и влияние, - сказала г-жа Margrieta Langins, советник ЕРБ ВОЗ по вопросам политики в области сестринского и акушерского дела. - Сочетая убедительные данные с примерами реального опыта, мы помогаем странам вносить обоснованные и значимые изменения в политику, которые помогут нам поддерживать медсестер сегодня и в дальнейшем".
В совещании также приняли участие региональные партнеры, представляющие гражданское общество, в том числе Европейская ассоциация студентов сестринского дела, Европейский форум национальных ассоциаций медицинских сестер и акушерок, Европейская федерация ассоциаций медицинских сестер и Европейский союз государственных служащих.

Следующие шаги в рамках проекта включают дальнейший анализ рынка образования, а также анализ состояния психического здоровья и благополучия сестринских кадров, результаты которого будут рассматриваться в рамках национальных диалогов по вопросам политики с целью оказания странам поддержки в разработке конкретных мер по совершенствованию стратегий закрепления и найма персонала.
WHO - World Health Organization Regional Office for Europe published this content on June 17, 2025, and is solely responsible for the information contained herein. Distributed via Public Technologies (PUBT), unedited and unaltered, on June 17, 2025 at 20:59 UTC. If you believe the information included in the content is inaccurate or outdated and requires editing or removal, please contact us at support@pubt.io