10/16/2024 | News release | Distributed by Public on 10/16/2024 08:18
Depuis des années, l'OGBL et le LCGB revendiquent une réforme du cadre légal des CCT qui leur permet d'augmenter le nombre de CCT et de négocier des CCT plus modernes et adaptées aux besoins et demandes des salariés.
Or, le Ministre du Travail se rallie au patronat pour rendre les CCT insignifiantes par :
Ce projet du Ministre, soumis le 8 octobre 2024 au Comité permanent du Travail et de l'Emploi (CPTE), n'est rien d'autre qu'un bradage des droits et acquis des salariés.
En effet, remettre en cause le droit des syndicats de négocier et signer des CCT, c'est :
Pour le Ministre et le patronat, la CCT idéale est celle qui :
De toute évidence, les délégués « neutres », sans soutien d'un syndicat nationalement représentatif, ne disposent pas du rapport de force nécessaire pour défendre et imposer des améliorations à l'employeur.
Cette réforme est donc une attaque frontale contre les droits et acquis les plus fondamentaux de tous les salariés du Luxembourg !
Elle met tous les acquis syndicaux dans les CCT en question
Elle met en grand danger toutes les avancées sociales majeures, pour lesquelles les syndicats ont lutté :
L'OGBL et le LCGB disent NON à cette politique scandaleuse qui vise à anéantir les acquis sociaux des salariés !
[Link]
L'OGBL et le LCGB appellent conjointement à tous leurs délégués du personnel et militants à participer à une
première action de sensibilisation et d'information
le 3 décembre 2024 à 17h00
(le lieu sera communiqué prochainement)