Solidarité avec les travailleurs licenciés de Liberty Steel Belgique : La Commission propose d'allouer 2 millions d'euros au titre du Fonds européen d'ajustement

La Commission européenne a proposé de mobiliser 2 millions d'euros du Fonds européen d'ajustement à la mondialisation en faveur des travailleurs licenciés (FEM) pour soutenir 507 travailleurs licenciés après la faillite de Liberty Steel Belgium.

Les lignes de production de Liberty Steel en Belgique ont été interrompues en décembre 2021 en raison de pénuries de matières premières. Malgré les efforts de restructuration de l'entreprise, la production n'a jamais repris et les travailleurs ont été placés en chômage partiel. Après une période d'inactivité prolongée, le tribunal de commerce de Liège a déclaré Liberty Steel en faillite le 22 avril 2025, entraînant la perte d'emploi de 507 travailleurs.

Le financement du FEM soutiendra les travailleurs concernés par des mesures telles que l'orientation professionnelle, la formation à de nouvelles compétences professionnelles et transversales, et l'aide à la création d'entreprises pour ceux qui le souhaitent. Ensemble, ces mesures aideront les travailleurs licenciés à acquérir de nouvelles compétences et à réintégrer le marché du travail. Leur coût total est estimé à 2,4 millions d'euros, dont 85 % (2 millions d'euros) seront pris en charge par la Commission et 15 % (0,4 million d'euros) par les services publics wallons de l'emploi.

Les autorités belges ont commencé à fournir une aide aux travailleurs dès juin 2025, peu après la faillite. Le FEM peut couvrir ces coûts de manière rétroactive.

Prochaines étapes

La proposition de la Commission doit à présent être approuvée par le Parlement européen et le Conseil. Elle doit obtenir la majorité simple au Parlement européen et la majorité qualifiée au Conseil.

Contexte

Depuis 2007, le FEM a accordé une aide financière à 181 167 personnes dans 20 États membres, intervenant dans 186 cas et pour un montant total de 727 millions d'euros. Ces fonds complètent les mesures nationales actives du marché du travail.

Selon le dernier rapport d'activité bisannuel du FEM, plus de huit travailleurs licenciés sur dix (81 %) ont trouvé un nouvel emploi dans les 18 mois suivant la réception d'une aide du FEM.

Le FEM contribue directement à la création d'une économie européenne plus dynamique et compétitive en améliorant les compétences et l'employabilité des personnes licenciées et en favorisant la mise à niveau des compétences dans les entreprises européennes, ce qui conduira à des emplois de meilleure qualité.

Aider les travailleurs européens à apprendre et à améliorer leurs compétences pour répondre aux exigences d'un marché du travail en évolution rapide est une priorité pour la Commission. Le 25 février 2026, les États membres de l'UE et le Parlement européen ont convenus d'élargir le champ d'application du FEM afin qu'il puisse soutenir les travailleurs avant même qu'ils ne soient licenciés. Ceux qui courent un risque imminent de perte d'emploi pourront recevoir une formation afin de maximiser leurs chances de rester employés dans de nouveaux secteurs d'activité au sein des mêmes entreprises ou d'accéder à des emplois dans d'autres entreprises.

En novembre 2025, la Commission a lancé un projet pilote de garantie de compétences pour soutenir les travailleurs en transition afin qu'ils puissent acquérir de nouvelles compétences. L'initiative phare au titre de l'Union des compétences renforcera les secteurs stratégiques et en croissance, conformément au futur Fonds européen pour la compétitivité.

Pour plus d'informations

• Proposition de la Commission relative à l'aide du FEM 507 travailleurs licenciés de Liberty Steel
• Fiche d'information sur le FEM et Site web du Fonds européen d'ajustement à la mondialisation
• La Commission propose d'étendre et d'accélérer les fonds de l'UE dans le domaine social et de l'emploi

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