Le Directeur général de l’OIT appelle à un travail décent dans la transformation économique

Le Directeur général de l'OIT appelle à un travail décent dans la transformation économique

Lors du Sommet mondial des gouvernements à Dubaï, Gilbert F. Houngbo a souligné le rôle central de la gouvernance des marchés du travail, des compétences et de la justice sociale dans la promotion d'une croissance inclusive lors des transitions numérique et verte.

4 février 2026

DUBAÏ (OIT Infos) - Le Directeur général de l'Organisation internationale du Travail (OIT), Gilbert F. Houngbo, a conclu sa participation au Sommet mondial des gouvernements à Dubaï, aux Émirats arabes unis (EAU), en appelant les gouvernements à placer les personnes, les droits et les institutions au cœur de la transformation économique, avertissant que la croissance sans travail décent risque d'accentuer les inégalités et la fragmentation sociale.

Lors du Sommet, qui s'est tenu du 3 au 5 février, Houngbo a tenu une série de réunions bilatérales de haut niveau, notamment avec le Premier ministre du Monténégro, Milojko Spajic, et le ministre émirati des Ressources humaines, Abdulrahman Abdulmannan Al Awar. Les discussions ont porté sur les réformes du marché du travail, le développement des compétences, les systèmes de protection du travail et les défis de gouvernance liés aux changements économiques et technologiques rapides, en particulier dans des marchés du travail très diversifiés et dépendants des travailleurs migrants.

Lors des panels de haut niveau et des discussions ministérielles, le Directeur général a insisté sur le fait qu'une gouvernance efficace des marchés du travail est essentielle pour garantir que la numérisation, les transitions vertes et les nouvelles formes de travail se traduisent par de la productivité, de la résilience et des opportunités pour tous.

«L'avenir du travail ne se produit pas simplement. Il se façonne par les choix que prennent ensemble les gouvernements, les employeurs et les travailleurs», a déclaré le Directeur général Houngbo à l'issue de son intervention au Sommet. «À mesure que la transformation économique s'accélère, le test consiste à savoir si nos institutions peuvent transformer le changement en travail décent et en prospérité partagée. Une gouvernance solide du travail n'est pas un obstacle à la croissance ; c'est ce qui rend la croissance inclusive et résiliente.»

Gouverner les marchés du travail pour favoriser la transformation

Lors d'une session du Future of Work Forum sur la manière dont les pays gèrent des marchés du travail de plus en plus dynamiques et numériques, M. Houngbo a souligné que les gouvernements ne sont plus seulement des régulateurs de l'emploi, mais aussi des architectes de systèmes de marché du travail qui doivent concilier innovation et inclusion, compétitivité et protection.

Il a insisté sur le fait que la gouvernance moderne du travail doit dépasser les approches centrées sur l'emploi pour adopter des systèmes centrés sur les travailleurs, où les droits, la protection sociale, le développement des compétences et la participation des travailleurs accompagnent les personnes tout au long de carrières de plus en plus diversifiées et mobiles, y compris dans le cadre du travail sur plateforme et du travail géré numériquement.

Le Directeur général a également souligné l'importance croissante de la transparence, de la responsabilité et de l'équité dans la gestion algorithmique et les environnements de travail numériques, insistant sur le fait que l'innovation doit s'inscrire dans un cadre de droits et de responsabilités plutôt que de créer de nouvelles lacunes réglementaires.

Partenariats et agenda de développement post-2030

Lors d'une table ronde ministérielle tenue pendant le Sommet, M. Houngbo a averti que le monde n'a toujours pas accompli les Objectifs de développement durable et a plaidé pour que l'agenda post-2030 s'éloigne des initiatives fragmentées au profit de partenariats stratégiques à long terme capables de produire des résultats sociaux et économiques mesurables.

Il a souligné que la coopération au développement future doit être centrée sur les personnes, fondée sur les droits et ancrée dans les normes internationales du travail et le dialogue social. Il a également insisté sur le fait que les partenariats doivent fonctionner comme des plateformes de cohérence des politiques, alignant les objectifs du travail, économiques, sociaux et environnementaux dans un contexte de contraintes budgétaires et d'incertitude mondiale croissante.

Repenser l'avenir du travail

Dans sa contribution à une discussion sur les tendances futures du monde du travail, M. Houngbo a abordé la manière dont la numérisation et l'intelligence artificielle transforment les emplois, les compétences et les organisations, et pourquoi les résultats restent une question de choix plutôt que d'inévitabilité.

Il a souligné que si la technologie peut accroître la productivité, elle risque également d'élargir les inégalités si les gains de productivité ne sont pas partagés, si les protections du travail ne s'étendent pas aux nouvelles formes de travail et si l'accès à l'apprentissage tout au long de la vie reste inégal. Il a affirmé que le développement des compétences doit devenir un droit permanent attaché aux travailleurs, soutenu par des institutions solides, des politiques actives du marché du travail et le dialogue social.

L'intervention du Directeur général au Sommet s'inscrivait dans le contexte du rôle croissant des Émirats arabes unis afin d'assurer une gouvernance tournée vers l'avenir. Il a noté que l'expérience des EAU en tant qu'économie fortement diversifiée renforce leur rôle de leader de la transformation numérique et de l'innovation à l'échelle mondiale.

Le Directeur général Houngbo a réitéré la disposition de l'OIT à travailler avec les gouvernements, les employeurs et les travailleurs afin de garantir que les réformes du marché du travail soutiennent l'innovation tout en promouvant le travail décent et la justice sociale, le mandat fondateur de l'OIT.