Facilidades para la contratación de talento extranjero

España

El nuevo Reglamento de extranjería simplifica trámites y regula nuevas autorizaciones de residencia y trabajo

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El reciente Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social (publicado en el BOE de 20 de noviembre de 2024) introduce cambios significativos en la normativa de extranjería en España. Esta nueva regulación, que entrará en vigor a los 6 meses de su publicación en el BOE, es decir, el 20 de mayo de 2025, está diseñada simplificar los trámites administrativos, reforzar los derechos de los trabajadores migrantes y ofrecer nuevas oportunidades tanto para empresas como para empleados extranjeros.

A continuación, se destacan algunas de las novedades del nuevo Reglamento de extranjería:

Reducción de Plazos y Simplificación de Trámites

Con carácter general, el Real Decreto 1155/2024 reduce los plazos y simplifica los trámites administrativos, permitiendo agilizar los procesos de contratación de trabajadores extranjeros, reduciendo la burocracia y facilitando la incorporación de talento internacional.

Refuerzo de Derechos para Trabajadores Migrantes

El nuevo Reglamento refuerza los derechos de los trabajadores migrantes. En particular, destaca la ampliación del visado de búsqueda de empleo, que ahora tendrá una duración de un año en lugar de tres meses, proporcionando más tiempo para encontrar oportunidades laborales adecuadas.

Nuevas Autorizaciones de Residencia y Trabajo

El Real Decreto 1155/2024 introduce cambios significativos en las autorizaciones de residencia y trabajo. Las autorizaciones iniciales tendrán una duración de un año, con posibilidad de renovación por cuatro años. Además, se ha creado una nueva figura de "arraigo de segunda oportunidad", que permitirá la regularización de personas que hayan tenido una autorización de residencia en los últimos dos años y no la hayan renovado.

Ampliación de la Estancia por Estudios

Otra novedad importante es la modificación de la estancia por estudios, que ahora habilita a los estudiantes para trabajar hasta 30 horas semanales, independientemente de la formación cursada. La modificación permitirá a los estudiantes extranjeros trabajar mientras estudian, lo que facilitará su integración en el mercado laboral español, sin limitarse a un tipo específico de formación.

Reagrupación Familiar

El Real Decreto también reordena los requisitos para solicitar la reagrupación familiar, facilitando la reunificación de las familias de los trabajadores migrantes.

Impacto para las empresas

En definitiva, el nuevo Reglamento de extranjería representa una oportunidad significativa para las empresas que buscan atraer y retener talento internacional. La simplificación de trámites, el refuerzo de derechos y las nuevas autorizaciones de residencia y trabajo son algunas de las medidas que pretenden facilitar la gestión de recursos humanos en un entorno globalizado. Las empresas deberán estar preparadas para aprovechar estas novedades y adaptarse a los cambios normativos para seguir siendo competitivas en el mercado.

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