Migrantes retornados se capacitan con realidad virtual

Migrantes retornados se capacitan con realidad virtual

Transformando la capacitación y fomentando la inclusión laboral

Según el Foro Económico Mundial, países como Alemania y Japón, líderes en innovación tecnológica y formación profesional, ya han incorporado esta tecnología en centros técnicos e industriales. Esta tendencia apunta a métodos de enseñanza más dinámicos y efectivos que preparan a la fuerza laboral para los desafíos del futuro, consolidando a la RV como una herramienta indispensable en la capacitación.

Más allá de la eficiencia, la realidad virtual rompe barreras físicas y económicas, promoviendo la inclusión laboral al facilitar el acceso de personas con discapacidad, migrantes retornados y otros grupos vulnerables a oportunidades de formación y empleo. Además, capacita a los participantes para un mercado laboral cada vez más digitalizado, donde la adaptabilidad a nuevas tecnologías es esencial.

Un ejemplo destacado de esta transformación es lo realizado mediante el proyecto Perspectivas en El Savador, que ha conectado a migrantes retornados con oportunidades de empleo al fortalecer sus competencias técnicas y mejorar sus perspectivas de futuro.

Realizar este tipo de capacitaciones con realidad virtual demuestra cómo la cooperación internacional y la innovación tecnológica pueden abordar los desafíos de la movilidad humana y construir sociedades más inclusivas.

Una tendencia creciente

Un informe reciente de la consultora tecnológica Gartner respalda esta tendencia, proyectando que el mercado global de capacitación con RV crecerá un 27% anual hasta 2027, subrayando su papel como motor de cambio en la formación profesional a nivel mundial.

Con Perspectivas estamos capacitando en RV a migrantes retornados que traen conocimientos y experiencia adquirida en el extranjero. Las experiencias de aprendizaje inmersivas y prácticas que simulen escenarios laborales reales facilitan el desarrollo de habilidades técnicas y blandas en un entorno seguro y controlado.

Además, la RV reduce costos asociados a materiales y espacios físicos, haciéndolo una opción sostenible y accesible para ampliar las oportunidades de formación y mejorar la empleabilidad de los beneficiarios.

Fortaleciendo el perfil laboral

Entre las principales aptitudes que se desarrollan mediante la capacitación con realidad virtual se destacan:

• Pensamiento espacial: clave para visualizar y manipular objetos en 3D, una habilidad esencial en campos como el diseño, la ingeniería y el mantenimiento.
• Adaptabilidad: la interacción con diversos escenarios virtuales fortalece la capacidad de adaptarse a nuevos entornos y tecnologías.
• Resolución de problemas: al enfrentar desafíos simulados, se potencian las competencias de análisis y toma de decisiones efectivas.

La realidad virtual no solo optimiza la formación técnica, sino que también empodera a las personas para afrontar los retos del mercado laboral actual y construir un futuro más prometedor. Como herramienta ecoamigable, eficiente y versátil, ofrece amplias oportunidades para los migrantes retornados, contribuyendo al desarrollo de una fuerza laboral más competitiva y sostenible.

El proyecto #PERSPECTIVAS en El Salvador, Guatemala y Honduras es financiado por la Cooperación Alemana a través del Banco de Desarrollo KFW, ejecutado por la Secretaría de la Integración Social Centroamericana con el apoyo de Swisscontact, en el marco de la alianza entre la República Federal de Alemania y la Región SICA.