Servicio Nacional de Migraciones presenta junto a OIT, ACNUR y OIM Programa de Mentorías para inclusión laboral de personas migrantes y...

SANTIAGO (OIT Noticias) - El Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG), junto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR) y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), lanzó el Programa de Mentorías Empresariales de Compromiso Migrante, iniciativa orientada a fortalecer las capacidades de las empresas para promover la inclusión laboral de personas migrantes y refugiadas.

La actividad, realizada en dependencias de la OIT en Santiago, reunió a autoridades y representantes de más de 30 empresas y organizaciones, y marcó el inicio de un proceso de acompañamiento e intercambio de experiencias destinado a impulsar políticas y prácticas empresariales que favorezcan la inclusión, la igualdad de oportunidades y el desarrollo de las capacidades y talentos de las personas migrantes y refugiadas.

El programa forma parte de Compromiso Migrante, iniciativa impulsada por SERMIG que reconoce a instituciones, empresas y gremios privados que se distinguen por incorporar buenas prácticas de inclusión, enfoque intercultural y no discriminación en su gestión.

Uno de los principales componentes del programa será el aprendizaje entre pares. Seis empresas que forman parte de Compromiso Migrante -Decathlon, WOM, NTT DATA, Empresas SB, Blue Express y Xinerlink- asumirán el rol de mentoras y compartirán voluntariamente sus experiencias, aprendizajes y buenas prácticas con otras organizaciones interesadas en avanzar en esta materia.

El Director Nacional del Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG), Frank Sauerbaum, valoró la incorporación de nuevas empresas a la iniciativa: "Estamos muy contentos porque podemos ampliar Compromiso Migrante a más empresas para poder incluir personas en el mundo laboral con todos sus derechos resguardados debidamente, recibiendo el aporte de cada uno de ellos dentro de la diversidad de todas las empresas. Estamos contentos de que haya organizaciones con la disposición de colaborar con otras para traspasar todo el conocimiento y la experiencia que han tenido. Estamos satisfechos y ojalá pueda seguir creciendo para que el migrante regular, que tiene su derecho garantizado en Chile, pueda integrarse para contribuir a nuestro país".

Por su parte, la Directora de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Yukiko Arai, destacó la importancia de situar el trabajo decente en el centro de la inclusión laboral: "La inclusión laboral no consiste solamente en acceder a un empleo. Significa acceder a un trabajo decente, con derechos, protección, igualdad de oportunidades y condiciones que permitan a cada persona aportar plenamente sus capacidades y talentos. Por eso valoramos especialmente estas mentorías, que permiten aprender entre pares, compartir experiencias y demostrar, a través de buenas prácticas concretas, que avanzar hacia una mayor inclusión e interculturalidad es posible".

Desde ACNUR, su Representante en Chile, Rebeca Cenalmor-Rejas, relevó especialmente lo que una oportunidad laboral representa para las personas refugiadas: "Una primera oportunidad laboral no es solamente una alternativa para generar ingresos; es una puerta de entrada a la inclusión y una oportunidad para reconstruir la vida después de haber tenido que dejar todo atrás. Al mismo tiempo, permite aportar al lugar de trabajo los conocimientos, la experiencia, la creatividad y la innovación que las personas refugiadas traen consigo".

La Jefa de Misión a.i. de OIM Chile, Paola Zepeda, destacó, en tanto, la importancia de seguir reduciendo las brechas que enfrentan las personas migrantes para su integración: "Iniciativas como este Programa de Mentorías permiten avanzar hacia espacios laborales seguros e inclusivos, fortaleciendo la colaboración con el sector privado y promoviendo oportunidades de integración. Es fundamental seguir reduciendo brechas y fortaleciendo prácticas de inclusión, interculturalidad y no discriminación, considerando también las distintas barreras que pueden enfrentar las personas migrantes".

El programa abordará materias como la contratación equitativa, la inclusión y la interculturalidad en los espacios de trabajo, la protección de los derechos laborales y la identificación de barreras que enfrentan las personas migrantes para acceder y desarrollarse en el mercado laboral formal.

A través de las mentorías, las empresas participantes podrán conocer experiencias y prácticas ya implementadas por otras organizaciones y recibir acompañamiento para avanzar en sus propios procesos. De esta manera, el programa busca ampliar el alcance de las buenas prácticas desarrolladas en el marco de Compromiso Migrante y fortalecer la cooperación entre el Estado, organismos internacionales y el sector privado para avanzar hacia lugares de trabajo más inclusivos, seguros y respetuosos.

Más información: Compromiso Migrante