Se renueva el Acuerdo Marco Global de EDF con mayores protecciones para los trabajadores

El acuerdo, firmado originalmente en 2005 y renovado en 2018, se ha actualizado para reflejar nuevos desafíos y prioridades, particularmente en las áreas de transformación digital, sostenibilidad ambiental y derechos laborales. Las negociaciones, que se llevaron a cabo a lo largo de 2024, dieron como resultado avances significativos para la fuerza laboral de EDF en todo el mundo.

Mejoras clave en el acuerdo para 2025-2030:

• Duración extendida: ahora con una vigencia de cinco años, lo que proporciona estabilidad y compromiso a largo plazo.
• Mejora del marco de la Transición Justa: mayor atención a la protección y el reciclaje de los trabajadores, con un programa de trabajo específico en el marco del Comité de Diálogo Global sobre Responsabilidad Social y Ambiental (CMDRSE) de EDF.
• Nueva sección sobre transformación digital: abordaje del impacto de la IA, la ciberseguridad y el desarrollo de habilidades digitales.
• Refuerzo del deber de diligencia: adaptación a las normas internacionales de derechos humanos y a la legislación francesa en materia de responsabilidad empresarial.
• Compromisos medioambientales: mayor enfoque en el logro de cero emisiones netas, la protección de la biodiversidad y la gestión responsable del agua.
• Seguridad en el trabajo y lucha contra el acoso: integración del Convenio 190 de la OIT para combatir la violencia y el acoso laboral.
• Mejora de los mecanismos de supervisión: mayor información sobre la aplicación a nivel local y mundial para garantizar el cumplimiento.

Como parte del acuerdo renovado, el Comité de Diálogo Global sobre Responsabilidad Social y Ambiental (CMDRSE) de EDF se reunirá en febrero de 2025 para elaborar una estrategia de implementación y garantizar que los compromisos se integren efectivamente en las políticas y prácticas de la empresa en todo el mundo.

Atle Høie, secretario general de IndustriALL, celebró el acuerdo renovado y declaró:

"Este acuerdo marca un avance importante para los trabajadores de EDF y de todo el sector energético. Fortalece nuestro compromiso colectivo con una Transición Justa, garantizando que se protejan los derechos de los trabajadores en el contexto de la transición hacia la energía sostenible. La inclusión de políticas sobre transformación digital e IA garantiza que los trabajadores no se queden atrás a medida que las nuevas tecnologías transforman la industria. Continuaremos controlando de cerca el cumplimiento de estos compromisos a través de un diálogo social continuo con EDF".

Crédito de la foto: Furgoneta de EDF energy en una calle residencial - Id. de foto de Shutterstock: 2291763809

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