El Director General de la OIT respalda la reforma laboral y el trabajo decente en Bangladesh

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DHAKA (OIT Noticias) - El Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, visitó Bangladesh para mantener reuniones de alto nivel con el Primer Ministro, Tarique Rahman, y con los interlocutores sociales sobre el avance del trabajo decente, el fortalecimiento de las instituciones laborales y el apoyo a un crecimiento económico inclusivo.

La visita de dos días tuvo lugar en un momento clave para Bangladesh, que continúa fortaleciendo su marco laboral, se prepara para dejar de ser un país menos adelantado (PMA) y adquirir la condición de país en desarrollo, e impulsa un crecimiento económico que genere mayores oportunidades para los trabajadores y las empresas.

La visita se produjo tras la ratificación por parte de Bangladesh de tres convenios en noviembre de 2025, convirtiéndose en el primer país de Asia en ratificar los diez convenios fundamentales de la OIT. En abril de 2026, el país también modificó su Ley del Trabajo, incorporando nuevas medidas para reforzar la protección laboral y las instituciones del trabajo. Estos avances forman parte de la hoja de ruta del Gobierno para dar respuesta a una antigua reclamación relacionada con cuestiones laborales, que volverá a ser examinada por el Consejo de Administración de la OIT en marzo de 2027.

"Las recientes reformas de Bangladesh envían una clara señal de compromiso, y la OIT mantiene plenamente su apoyo al Gobierno, los empleadores y los trabajadores para transformar estos avances en cambios duraderos. Al ratificar los diez convenios fundamentales de la OIT y promover el diálogo social, el país ha alcanzado logros concretos. Mientras Bangladesh se prepara para su transición como PMA, nuestra prioridad común es seguir construyendo juntos sobre esta sólida base", afirmó Houngbo durante su visita.

Al ratificar los diez convenios fundamentales de la OIT y promover el diálogo social, el país (Bangladesh) ha alcanzado logros concretos.

Durante su reunión con el Primer Ministro Tarique Rahman, el Director General abordó las prioridades de Bangladesh en materia de trabajo y empleo, incluido el marco gubernamental de desarrollo y reforma para los próximos cinco años, las reformas laborales y la transición del país tras dejar de ser un país menos adelantado (PMA).

El Director General también se reunió con el Ministro y el Secretario del Ministerio de Trabajo y Empleo para examinar los avances en las áreas de cooperación entre la OIT en Bangladesh, el Gobierno y los interlocutores sociales. Las conversaciones abarcaron la administración del trabajo, los principios y derechos fundamentales en el trabajo, la igualdad de género y los esfuerzos para fortalecer las instituciones del mercado laboral.

La misión puso de relieve la importancia del desarrollo de competencias y de la creación de empleo para apoyar la transformación económica de Bangladesh. La OIT subrayó la necesidad de adecuar los sistemas de formación a la demanda del mercado laboral, ampliar las oportunidades para los grupos con mayores dificultades de acceso y apoyar la creación de empleo impulsada por las empresas con el fin de aumentar la productividad y promover el trabajo decente.

El Director General también reconoció los avances logrados en el sector de la confección de Bangladesh, en particular a través del programa Better Work de la OIT y la CFI, que apoya a las fábricas y a los actores del sector para mejorar el cumplimiento de las normas laborales, los sistemas de gestión y los mecanismos de reclamación.

Como parte de su diálogo con los interlocutores sociales de Bangladesh, el Director General se reunió con dirigentes sindicales, entre ellos representantes del Comité Nacional de Coordinación para la Educación de los Trabajadores, así como con el Presidente y el Secretario General de la Federación de Empleadores de Bangladesh. También mantuvo un encuentro con la Presidenta Ejecutiva de la Autoridad de las Zonas de Procesamiento para la Exportación de Bangladesh para analizar las normas laborales en dichas zonas.

En esta nueva etapa de su desarrollo, Bangladesh debe seguir dando prioridad al fortalecimiento de su legislación laboral, sus instituciones y el diálogo social. Este esfuerzo será fundamental para garantizar que la transformación económica se traduzca en empleo productivo, una mayor protección y oportunidades sostenibles para los trabajadores y las empresas.