Pacchetto Mobilità del Lavoro: un passo avanti. È giunto il momento di affrontare gli abusi nel subappalto e nell'intermediazione del lavoro.

Pacchetto Mobilità del Lavoro: un passo avanti. È giunto il momento di affrontare gli abusi nel subappalto e nell'intermediazione del lavoro.

21 settembre 2026 | In evidenza , Sotto i riflettori , Notizie e media , Comunicato stampa

Il 15 settembre, la Commissione europea ha pubblicato il suo pacchetto sulla mobilità equa del lavoro . Esso comprende una comunicazione sulla mobilità equa del lavoro e cinque proposte legislative riguardanti il ​​mandato dell'Autorità europea del lavoro (ELA), un passaporto europeo di sicurezza sociale, la trasferibilità delle competenze e il riconoscimento delle organizzazioni professionali.

EFFAT accoglie con favore l'iniziativa, e in particolare:

• L'inclusione dei cittadini di paesi terzi nel mandato dell'ELA. I cittadini dell'UE e i cittadini di paesi terzi lavorano fianco a fianco, eppure questi ultimi sono spesso più vulnerabili allo sfruttamento. L'estensione delle attività di applicazione, analisi del rischio e fornitura di informazioni dell'ELA al lavoro sommerso o illegale e allo sfruttamento dei lavoratori extracomunitari è estremamente positiva, così come il nuovo ruolo dell'ELA nell'assistenza agli Stati membri in materia di disposizioni relative all'occupazione e alla sicurezza sociale previste dalla Direttiva sui lavoratori stagionali e da altre normative pertinenti.
• Miglioramenti operativi presso l'ELA, Ciò include un migliore accesso ai dati, l'analisi dei rischi e la nomina di funzionari nazionali di collegamento per le ispezioni. Queste misure devono essere accompagnate da maggiori poteri per l'ELA (Autorità europea degli affari umanitari) al fine di avviare ispezioni congiunte e concertate, coinvolgendo gli Stati membri e le parti sociali, in modo da contrastare adeguatamente lo sfruttamento dei lavoratori transfrontalieri.
• Il passaporto europeo di sicurezza socialeCiò è fondamentale per i lavoratori stagionali del settore agricolo e alberghiero, i quali, come ha dimostrato uno studio del CESE del 2023, spesso non dispongono di un'assicurazione sanitaria efficace a causa delle particolari modalità di lavoro stagionale.

EFFAT si rammarica che il pacchetto non contenga iniziative in materia di subappalto e intermediari del lavoro. Questa lacuna deve essere colmata dal Quality Jobs Act.

Ivan Ivanov, segretario politico dell'EFFAT per l'agricoltura, ha dichiarato:
"I lavoratori mobili e migranti costituiscono una quota significativa della forza lavoro nei settori rappresentati da EFFAT. Il Pacchetto Mobilità del Lavoro contiene elementi importanti per affrontare le sfide che si trovano ad affrontare e accogliamo con particolare favore il rafforzamento del mandato dell'Autorità europea del lavoro. Ora ci aspettiamo che il Quality Jobs Act adotti misure concrete contro lo sfruttamento nel subappalto e tramite intermediari del lavoro."

EFFAT parteciperà in modo costruttivo al processo legislativo e si impegnerà per ottenere miglioramenti di più ampia portata. Rimarremo fedeli al Gruppo di stakeholder dell'ELA e continueremo a sostenere un'ELA più forte.