OIT destaca el diálogo social para anticipar las transformaciones del futuro del trabajo en Chile

SANTIAGO (OIT Noticias) - Anticipar las transformaciones del mundo del trabajo y construir respuestas mediante el diálogo social resulta cada vez más relevante frente a los cambios tecnológicos, demográficos y sociales que están modificando los empleos, las competencias y las trayectorias laborales. Este fue uno de los principales mensajes abordados durante una nueva sesión de la Mesa de Gobernanza de Futuro del Trabajo, iniciativa impulsada por la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), en la que participó la OIT.

Esta instancia busca generar un espacio de diálogo y anticipación que permita analizar escenarios futuros y contribuir al desarrollo de capacidades y respuestas frente a las transformaciones en curso. Para ello, SOFOFA ha convocado a organizaciones de empleadores y de trabajadores, instituciones públicas, empresas, academia y otros actores vinculados al mundo laboral, promoviendo una reflexión que incorpora distintas perspectivas sobre los desafíos del futuro del trabajo.

La sesión contó con la participación de Rosario Navarro, presidenta de SOFOFA; Gustavo Rosende, subsecretario del Trabajo; Rodrigo Valdivia, director nacional (s) del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE); Juan Eduardo Carmach, director de Futuro del Trabajo; y Karen Rosales, Especialista en Actividades con los Empleadores de la OIT para el Cono Sur de América Latina, además de representantes de organizaciones sindicales y del sector empresarial.

Karen Rosales, Especialista en Actividades para Empleadores, OIT Cono Sur.

Durante la reunión se presentaron los avances de la segunda etapa del ejercicio de construcción de escenarios sobre el futuro del trabajo desarrollado por SOFOFA. El proceso ha incorporado una perspectiva territorial y la participación de trabajadores, sector público, empresas, academia y gremios. Los talleres realizados durante el primer semestre de 2026 permitieron sistematizar cerca de 900 ideas y construir 19 nuevos escenarios, que se suman a los 35 identificados durante la primera etapa.

Entre los temas abordados destacaron la necesidad de fortalecer la alfabetización en inteligencia artificial y el aprendizaje permanente; anticipar las necesidades de formación y reconversión laboral; revalorizar las capacidades humanas; analizar los efectos de las nuevas formas de trabajo sobre los vínculos y el bienestar de las personas; y fortalecer las capacidades de trabajadores, empresas e instituciones para gestionar las distintas transiciones que están transformando el mundo laboral.

En representación de la OIT, Karen Rosales destacó el valor de la Mesa como una expresión concreta del diálogo social frente a transformaciones que requieren respuestas construidas conjuntamente por gobiernos y organizaciones de empleadores y de trabajadores.

Mesa de Gobernanza del Futuro del Trabajo.

"Desde la OIT valoramos especialmente que esta Mesa convierta el diálogo social en acción. Frente a transformaciones tecnológicas, demográficas y climáticas que están redefiniendo el mundo del trabajo, anticipar escenarios es fundamental, pero también lo es actuar desde hoy. Poner a las personas en el centro significa fortalecer sus capacidades, acompañar las transiciones y construir respuestas conjuntamente entre gobiernos, empleadores y trabajadores", señaló Rosales.

Las intervenciones coincidieron en la importancia de que la reflexión sobre el futuro del trabajo se traduzca en capacidades y acciones concretas. Desde SENCE se destacó, entre otros aspectos, la necesidad de avanzar desde una concepción de la capacitación como un hito puntual hacia una lógica de aprendizaje permanente, así como prestar mayor atención a las distintas transiciones que atraviesan las personas durante su trayectoria laboral.

Rosales destacó además que el ejercicio de anticipación puede complementarse con iniciativas que ya están respondiendo a algunos de estos desafíos, particularmente en ámbitos como la alfabetización en inteligencia artificial, el desarrollo de competencias y la vinculación entre formación y empresas.

Rosario Navarro, Presidenta de SOFOFA; Gustavo Rosende, Subsecretario del Trabajo y Karen Rosales, de OIT.

Asimismo, reiteró la disposición de la OIT de continuar brindando asistencia técnica a sus constituyentes -gobiernos y organizaciones de empleadores y de trabajadores- frente a las transformaciones del mundo del trabajo.

Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, destacó la necesidad de abordar los desafíos del empleo y las condiciones de trabajo mediante la colaboración entre los distintos actores, señalando que las transformaciones del mercado laboral requieren respuestas que involucren tanto al Estado como a empleadores y trabajadores.

La jornada reafirmó la importancia del diálogo social como herramienta para anticipar y gestionar las transformaciones del mundo del trabajo, generando espacios donde gobiernos y organizaciones de empleadores y de trabajadores puedan identificar riesgos y oportunidades, fortalecer capacidades y contribuir a construir un futuro del trabajo centrado en las personas.

Más información: Futuro del Trabajo - El futuro es hoy