12/19/2025 | Press release | Distributed by Public on 12/20/2025 16:54
19. december 2025.| A reflektorfényben, Hírek és média, Sajtóközlemény, Idegenforgalom
EFFAT és a ETF Az európai ételkiszállítókat képviselő szakszervezetek koordinációs ülést tartottak, hogy megvitassák az ételkiszállítók aggasztó helyzetét.
Annak ellenére, hogy az átültetés határideje Platformmunkáról szóló irányelv közeledik (2026. december), a visszaélések és a kizsákmányolás továbbra is széles körben elterjedt és egy olyannal nézünk szembe, drámai versenyfutás a bérek és a munkavállalói jogok tekintetében az egész ágazatban. Ezt a bonyolult forgatókönyvet főként átláthatatlan üzleti és toborzási gyakorlatok okozzák, beleértve a színlelt önfoglalkoztatást, az illegális munkaerő-közvetítést, valamint a kizsákmányoló szerződéses és alvállalkozói megállapodásokat. Ennek eredményeként az ételszállítók szegény bérekkel, széles körű munkahelyi bizonytalansággal, nem rögzített munkaidővel, valamint jelentős egészségügyi és biztonsági kockázatokkal szembesülnek. A bizonyítékok azt mutatják, hogy egyes ételszállító cégeknek sikerül csökkenteniük a költségeket és elkerülniük a munkáltatói felelősséget a kollektív tárgyalási dömping és a nemzeti jogszabályokban található jogi kiskapuk kihasználása révén. Bizonyos esetekben, még ott is, ahol elméletileg szigorú törvények vannak érvényben, a végrehajtás továbbra is gyenge, és a vállalatok inkább jelentős bírságokat fizetnek, mintsem hogy betartsák az alkalmazandó munkaügyi normákat.
A széles körben elterjedt visszaélések tisztességtelen versenyt és egyenlőtlen bánásmódot teremtenek, aláásva a közvetlen foglalkoztatási modelleket alkalmazó kevés vállalatot. Ennek eredményeként még az alkalmazandó munkaügyi normák és kollektív szerződések is arra kényszerülnek, hogy kizsákmányoló munkaügyi gyakorlatokat alkalmazzanak a versenyképességük megőrzése érdekében.
Például a Just Eat Takeaway, az ágazat azon kevés vállalatának egyike, amely főként közvetlenül futárokat alkalmaz, a közelmúltban úgy döntött, hogy egyes országokban alternatív modellekre vált, Ausztriában színlelt önfoglalkoztatást vezetve be, Németországban pedig harmadik fél logisztikai cégeknek kiszervezve/alvállalkozásba adva a feladatokat. Ez a változás drasztikus következményekkel jár a munkavállalókra nézve, sokan közülük siralmas béreket, bandafőnöki gyakorlatokat, munkahelyi bizonytalanságot, sőt tömeges létszámleépítéseket is elszenvednek. Ez a helyzet már nem fenntartható, és sürgős intézkedéseket igényel.
Ezért az EFFAT és az ETF, valamint leányvállalataik: