Comunicado 16 Octubre 2026 La Directora General de la OIM afirma que los cambios demográficos impulsan la demanda de talento indio

La Directora General de la OIM afirma que los cambios demográficos impulsan la demanda de talento indio

Nueva Delhi, 16 de octubre de 2026 - El mundo busca talento en India a medida que algunas de sus principales economías envejecen. La Directora General de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Amy Pope, destacó hoy en Nueva Delhi la importancia de ampliar las vías de migración regular seguras para la movilidad laboral y de fortalecer la cooperación en materia de reconocimiento de cualificaciones y protección de los trabajadores. Una movilidad laboral segura y justa puede garantizar que todos salgan beneficiados, y la OIM puede desempeñar un papel clave para que esto se haga realidad.

"Si entra en un hospital, una obra de construcción o una empresa tecnológica en casi cualquier parte del mundo, lo más probable es que se encuentre con alguien de India", dijo la DG Pope. "El mundo ya funciona gracias al talento indio. Nuestra tarea es asegurarnos de que todos los que dejan su hogar para trabajar lo hagan con seguridad y regresen más fortalecidos."

India cuenta con aproximadamente mil millones de personas en edad de trabajar. Su mediana de edad es de 29 años. Muchos otros países envejecen rápidamente y sus mercados laborales se están reduciendo.

Alrededor de 18,5 millones de personas nacidas en India viven en el extranjero. Es la diáspora más grande del mundo. Aproximadamente la mitad trabaja en el Golfo. En 2024, India recibió 137.670 millones de dólares estadounidenses en remesas de personas que viven y trabajan en el exterior, más que cualquier otro país, según el Informe sobre las Migraciones en el Mundo 2026 de la OIM. Estas transferencias constituyen una fuente vital de recursos para financiar la educación, la atención sanitaria y la vivienda de millones de familias.

La demanda también está creciendo en otras regiones. En 2024, los nacionales indios obtuvieron una de cada cinco Tarjetas Azules de la Unión Europea destinadas a trabajadores altamente cualificados, más que cualquier otra nacionalidad. Alemania ha elevado su cuota anual de visados de trabajo para personas cualificadas provenientes de India de 20.000 a 90.000.

India ha desarrollado una red creciente de asociaciones de migración y movilidad, y de acuerdos de movilidad laboral con países socios. Sobre la base de este marco de cooperación, la OIM puede apoyar los esfuerzos gubernamentales para conectar la demanda de los mercados laborales en los países de destino con el talento disponible en toda India.

"La India ya ha construido una ambiciosa red de asociaciones de movilidad", dijo la DG Pope. "La oportunidad ahora es profundizar su impacto para que una joven enfermera india pueda ver reconocidas sus cualificaciones y acceder a un empleo en el extranjero de manera justa y segura."

India ha establecido sistemas importantes. Su plataforma e-Migrate regula la contratación en el extranjero y ha expedido más de cinco millones de autorizaciones. Los trabajadores reciben formación antes de partir y apoyo en caso de que enfrenten una crisis en el exterior.

La movilidad laboral también se produce dentro de India, ya que las personas se desplazan entre estados y regiones en busca de empleo, desarrollo de competencias y oportunidades económicas. Garantizar una contratación justa, condiciones de trabajo dignas y el acceso a la protección para los trabajadores en tránsito es fundamental tanto dentro de India como a través de las fronteras internacionales.

La OIM puede contribuir a impulsar estos esfuerzos. Trabaja con el Gobierno, los países de destino, los empleadores y los trabajadores para que todos se beneficien. La OIM ayuda a los empleadores y a los agentes de contratación a contratar de manera ética, de modo que los trabajadores no tengan que pagar honorarios para conseguir un empleo. Reducir los costos de contratación y de transferencia de dinero puede contribuir a que una mayor parte de los beneficios de la migración llegue a los trabajadores y sus familias.

La OIM también apoya la cooperación con los países de destino para el reconocimiento de las cualificaciones indias, al tiempo que ayuda a los trabajadores a conocer sus derechos, prepararse para la vida en el extranjero y velar por su bienestar. De este modo, se maximizan las contribuciones de la diáspora, las competencias de los migrantes y la experiencia de los retornados para apoyar la inversión y el desarrollo económico.

A medida que las falsas ofertas de empleo en línea atraen a personas, incluidos nacionales indios, hacia centros de fraude y situaciones de trabajo forzoso en el extranjero, la OIM trabaja para proteger a las personas de estos daños. La OIM colabora con los gobiernos para sensibilizar a la población, identificar y apoyar a las víctimas de trata de personas y ayudarlas a regresar a sus hogares de forma segura. La OIM también utiliza datos y tecnología para comprender cómo el cambio climático afecta al lugar donde viven y trabajan las personas, ayudando a las comunidades a prepararse y adaptarse.

"Si una oferta de trabajo parece demasiado buena para ser verdad, generalmente lo es", dijo la DG Pope. "Nadie debería perder sus ahorros ni su libertad persiguiendo un empleo de ensueño."

"La migración segura es un esfuerzo colectivo", añadió. "Los gobiernos establecen las normas, los empleadores actúan con equidad y la OIM se asegura de que ningún trabajador quede abandonado a su suerte. Cuando cada parte cumple su función, ganan los trabajadores, ganan las familias y ganan los países de origen y de destino."

Esta es la primera visita de la DG Pope a India como Directora General. Durante la visita, se reunió con el Ministro de Estado de Asuntos Exteriores, Kirti Vardhan Singh, y con la Ministra de Estado de Trabajo y Empleo, Shobha Karandlaje. Trataron los temas del avance en el reconocimiento de cualificaciones y la protección de los trabajadores.

India es Estado Miembro de la OIM desde 2008.

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