Les gouvernements d’Asie centrale définissent une stratégie pour de meilleurs soins infirmiers et obstétricaux

L'OMS/Europe et les ministères de la Santé du Kazakhstan, du Kirghizistan, de l'Ouzbékistan, du Tadjikistan et du Turkménistan ont présenté « Central Asian Strategic Directions for Nursing and Midwifery 2025-2030 » [Recommandations de stratégies pour les soins infirmiers et obstétricaux en Asie centrale 2025-2030], un nouveau programme conçu pour renforcer et moderniser les effectifs chargés des soins infirmiers et obstétricaux dans toute cette sous-région.

Élaboré durant 4 années de dialogue intensif avec les directeurs généraux nationaux des soins infirmiers et obstétricaux, des partenaires internationaux, les centres collaborateurs de l'OMS et les experts de ces 5 pays d'Asie centrale, ce nouveau rapport esquisse une vision commune pour la mise en place de personnels plus résilients dans le domaine des soins infirmiers et obstétricaux, capables de relever les défis actuels et futurs en matière de santé.

Ces personnels représentent 74 % des professionnels de santé en exercice en Asie centrale, ce qui est nettement supérieur à la moyenne régionale, et cette sous-région forme près d'un infirmier diplômé sur 5 de la Région européenne de l'OMS. Comme la majorité de ces personnes sont âgées de moins de 44 ans dans cette sous-région, cette stratégie souligne la nécessité de renforcer le recrutement, de mieux fidéliser la main-d'œuvre et de garantir un investissement solide et durable dans ces personnels essentiels.

Ces recommandations proposent un cadre cohérent, qui se décline en 4 axes prioritaires conformes aux directives mondiales et régionales :

Cette initiative s'appuie sur des rapports clés de l'OMS, notamment le Cadre d'action pour les personnels de santé et d'aide à la personne dans la Région européenne de l'OMS 2023-2030, le document « Health and Care Workforce in Europe: Time to Act » [Les personnels de santé et d'aide à la personne en Europe : il est temps d'agir], « Roadmap for Health and Well-being in Central Asia (‎2022-2025)‎ » [Feuille de route pour la santé et le bien-être en Asie centrale 2022-2025‎], et « Global Strategic Directions for Nursing and Midwifery » [Orientations stratégiques mondiales pour les soins infirmiers et obstétricaux], et contribue directement à la réalisation du Deuxième Programme de travail européen 2026-2030.

« Lorsque l'on donne aux infirmiers et aux maïeuticiens les moyens d'agir, les systèmes de santé sont transformés », déclare le docteur Natasha Azzopardi-Muscat, directrice de la division Systèmes de santé à l'OMS/Europe. « Ces recommandations de stratégies représentent une occasion d'harmoniser les initiatives de toute cette sous-région et d'investir dans ces personnels essentiels à la sécurité et à la fourniture de services de santé de qualité, centrés sur la personne et dispensés en toute équité. »

L'OMS/Europe a réaffirmé sa volonté d'aider les gouvernements à mettre en œuvre ces recommandations, à renforcer les capacités institutionnelles et à promouvoir des politiques qui permettent au personnel infirmier et aux maïeuticiens d'exploiter au maximum leurs compétences dans l'exercice de leurs fonctions.

Cette présentation marque une étape importante pour l'Asie centrale et témoigne d'une forte volonté politique de faire progresser les réformes en matière de personnels de santé et de veiller à ce que chacun, dans cette sous-région, puisse avoir accès à des soins de qualité, empreints de compassion, en toute équité.