La IA podría afectar a cerca de 80 millones de trabajadores en la región de la ASEAN, pero aún no se observa una perturbación del empleo a...

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La IA podría afectar a cerca de 80 millones de trabajadores en la región de la ASEAN, pero aún no se observa una perturbación del empleo a gran escala

Un nuevo estudio de la OIT destaca la necesidad de adoptar medidas de política específicas para reforzar la preparación y la resiliencia de los trabajadores, las empresas y las instituciones en una economía impulsada por la IA.

8 de julio de 2026

BANGKOK (OIT Noticias) - Un nuevo estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) revela que la inteligencia artificial generativa (IA generativa) influirá en la vida laboral de cerca de 80 millones de personas en los países de la Asociación de Naciones de Asia Sudoriental (ASEAN). Sin embargo, solo una pequeña proporción trabaja en ocupaciones con los niveles más altos de exposición y, hasta la fecha, no existen indicios de pérdidas de empleo a gran escala.

El informe, titulado "La IA generativa y los mercados de trabajo en la ASEAN: exposición significativa, perturbación limitada y preparación desigual", examina las implicaciones de la IA generativa para el empleo y los mercados de trabajo en los 11 países de la ASEAN, considerando tanto la exposición ocupacional como los patrones emergentes de adopción de esta tecnología.

Según las estimaciones de la OIT para 2025, el 22,9 por ciento del empleo total en la ASEAN (equivalente a cerca de 80 millones de trabajadores) corresponde a ocupaciones con un grado superior al mínimo de exposición potencial a la IA generativa. No obstante, solo el 3,3 por ciento de la fuerza de trabajo, equivalente a 11,7 millones de trabajadores, estaba empleado en ocupaciones clasificadas dentro de la "categoría de mayor exposición". Al mismo tiempo, alrededor del 67 por ciento del empleo seguía concentrándose en ocupaciones para las que no se identificó exposición a la IA generativa.

Entre los nueve países de la ASEAN con datos disponibles, Singapur registra la mayor proporción de trabajadores con un grado superior al mínimo de exposición a la IA generativa, con un 42,2 por ciento del empleo total. Le siguen Filipinas (28,1 por ciento), lo que refleja en parte una economía relativamente orientada a los servicios y las tecnologías de la información; Indonesia (21,7 por ciento); Viet Nam (20,8 por ciento); y Tailandia (20,6 por ciento).

El informe señala que el empleo en ocupaciones altamente expuestas ha seguido creciendo en toda la ASEAN. "El potencial de transformación del mercado de trabajo es considerable, pero aún no se observa una perturbación generalizada", señala el informe.

La adopción de la IA generativa sigue encontrándose en una etapa inicial y desigual, con un uso concentrado en ocupaciones intensivas en tecnología y una incorporación comparativamente limitada en los puestos de oficina y administrativos, a pesar de su elevada exposición.

El informe destaca que los jóvenes trabajadores (de 15 a 24 años) y los trabajadores adultos presentan niveles de exposición a la IA generativa ampliamente similares. Sin embargo, identifica una importante brecha de género en la exposición a la IA. Las mujeres tienen más del doble de probabilidades que los hombres de estar empleadas en ocupaciones con una elevada exposición a la IA generativa, lo que refleja su concentración en funciones administrativas, de oficina y profesionales.

El estudio también identifica una desigual "brecha de preparación" en la región, destacando a Singapur como un ecosistema de IA competitivo a escala mundial, que combina una infraestructura digital avanzada, una sólida disponibilidad de talento y una estrategia de implementación basada en un enfoque de gobierno integral.

Para garantizar que la innovación en IA contribuya al crecimiento de la productividad, genere empleo de calidad y promueva beneficios inclusivos y equitativos en toda la ASEAN, el informe establece varias prioridades regionales. Entre ellas figuran una gobernanza centrada en las personas; el desarrollo inclusivo de competencias mediante la ampliación de los programas de perfeccionamiento y reconversión profesional, con especial atención a las mujeres y los jóvenes; el apoyo a las microempresas y a las pequeñas y medianas empresas para superar los obstáculos a la adopción de la IA; y el fortalecimiento del intercambio de conocimientos y la coordinación del desarrollo de los recursos humanos entre los Estados Miembros.

"Aprovechar los beneficios de la IA generativa requiere mucho más que acceso a la tecnología", afirmó Christian Viegelahn, economista de la OIT y autor principal del informe. "Las ganancias de productividad dependen de las inversiones en capital humano y protección social. En última instancia, los resultados futuros del mercado de trabajo dependerán menos del grado de exposición que de las decisiones de política adoptadas para reforzar la preparación y la resiliencia de los trabajadores, las empresas y las instituciones".

Nota para los editores: Se celebrará un seminario web para analizar las conclusiones del informe el 15 de julio de 2026, de 14.00 a 15.00 horas (hora de Bangkok). Para obtener más información o inscribirse, consulte aquí.

Para más información, póngase en contacto con:

Steve Needham
Oficial Superior de Comunicación
Oficina Regional de la OIT para Asia y el Pacífico
Email: [email protected]
Tel.: +66 83 6066628