L’IA pourrait transformer le travail de près de 80 millions de personnes dans l’ASEAN, mais aucune perturbation massive sur le marché du...

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L'IA pourrait transformer le travail de près de 80 millions de personnes dans l'ASEAN, mais aucune perturbation massive sur le marché du travail n'a encore été observée

Une nouvelle étude de l'OIT souligne la nécessité de politiques ciblées afin de renforcer la préparation et la résilience des travailleurs, des entreprises et des institutions dans un contexte contexte économique marqué par l'IA.

8 juillet 2026

BANGKOK (OIT Infos) - Une nouvelle étude de l'Organisation internationale du Travail (OIT) révèle que l'intelligence artificielle générative (IA générative) devrait avoir un impact sur la vie professionnelle de près de 80 millions de personnes au sein de l'Association des nations de l'Asie du Sud-Est (ASEAN). Toutefois, seule une faible proportion d'entre elles exerce des métiers exposés aux risques les plus élevés et rien n'indique à ce jour de pertes d'emplois à grande échelle.

Intitulé « L'IA générative et les marchés du travail dans l'ASEAN : une exposition importante, des perturbations limitées, un niveau de préparation inégal », le rapport examine les conséquences potentielles de l'IA générative pour l'emploi et les marchés du travail dans les 11 pays de l'ASEAN, en tenant compte à la fois de l'exposition par profession et des tendances émergentes en matière d'adoption de l'IA générative.

Selon les estimations de l'OIT pour 2025, 22,9 % de l'emploi total au sein de l'ASEAN (soit près de 80 millions de travailleurs) concerne des professions présentant un niveau d'exposition potentielle à l'IA générative supérieur au seuil minimal. Toutefois, seuls 3,3 % de la main-d'œuvre, soit 11,7 millions de travailleurs, occupent des emplois classés dans la « catégorie d'exposition la plus élevée ». Parallèlement, environ 67 % de l'emploi reste concentré dans des professions ne présentant aucune exposition identifiée à l'IA générative.

Parmi les neuf pays de l'ASEAN pour lesquels des données sont disponibles, Singapour enregistre la plus forte proportion de travailleurs présentant un niveau d'exposition à l'IA générative supérieur au seuil minimal, soit 42,2 % de l'emploi total. Viennent ensuite les Philippines (28,1 %), où cette proportion reflète notamment une économie relativement axée sur les services et les technologies de l'information, l'Indonésie (21,7 %), le Vietnam (20,8 %) et la Thaïlande (20,6 %).

Le rapport souligne que l'emploi dans les professions fortement exposées a continué de progresser dans l'ensemble de l'ASEAN. « Le potentiel de transformation du marché du travail est considérable, mais on n'observe pas encore de perturbations généralisées », indique la publication.

L'adoption de l'IA générative en est encore à un stade précoce et inégal, son utilisation se concentrant dans les métiers à forte intensité technologique, tandis que son adoption reste relativement limitée dans les fonctions administratives et de bureau, malgré leur forte exposition à cette technologie.

Le rapport met en évidence que les jeunes travailleurs (âgés de 15 à 24 ans) et les travailleurs adultes présentent, dans l'ensemble, des niveaux d'exposition à l'IA générative similaires. En revanche, il relève un écart significatif entre les femmes et les hommes. Les femmes sont plus de deux fois plus susceptibles que les hommes d'occuper des emplois présentant une forte exposition à l'IA générative, ce qui reflète leur concentration dans les fonctions de bureau, administratives et professionnelles.

L'étude souligne également un « écart de préparation » inégal à l'échelle de la région, Singapour se démarquant comme un écosystème d'IA compétitif à l'échelle mondiale, alliant une infrastructure numérique de pointe, une forte disponibilité de talents et une stratégie de mise en œuvre reposant sur une approche mobilisant l'ensemble des pouvoirs publics.

Afin de garantir que l'innovation en matière d'IA contribue à la croissance de la productivité, crée des emplois de qualité et favorise des retombées inclusives et équitables dans l'ensemble de l'ASEAN, le rapport définit plusieurs priorités régionales.

Celles-ci comprennent une gouvernance centrée sur l'humain, le développement inclusif des compétences par l'élargissement des programmes de perfectionnement et de reconversion professionnelle, en mettant particulièrement l'accent sur les femmes et les jeunes, e soutien aux micro, petites et moyennes entreprises (MPME) pour surmonter les obstacles à l'adoption de l'IA, ainsi que le renforcement de l'échange de connaissances ainsi que la coordination du développement des ressources humaines entre les États membres.

« Pour tirer parti des avantages de l'IA générative, il ne suffit pas d'avoir accès à la technologie », a déclaré Christian Viegelahn, économiste à l'OIT et auteur principal du rapport. « Les gains de productivité dépendent des investissements dans le capital humain et la protection sociale. En définitive, l'évolution future du marché du travail dépendra moins de du seul niveau d'exposition à cette technologie que des choix politiques visant à renforcer la préparation et la résilience des travailleurs, des entreprises et des institutions. »

Note à l'attention des rédacteurs : un webinaire consacré aux conclusions du rapport se tiendra le 15 juillet 2026, de 14 h à 15 h (heure de Bangkok). Pour plus d'informations ou pour vous inscrire, veuillez consulter ce lien.

Pour plus d'informations, veuillez contacter :

Steve Needham
Responsable principal de la communication
Bureau régional de l'OIT pour l'Asie et le Pacifique
Email: [email protected]
Tél.: +66 83 6066628